“応援”が名前の、
在宅ケアチームです。
逢縁クリニックは、クリニック・訪問看護ステーション・リハビリテーションの専門職が手を携え、“住み慣れたご自宅での暮らし”をまるごと支えます。名前のとおり私たちの仕事は応援（ouen）すること。利用者さまの毎日を応援するように、働くスタッフの毎日も、全力で応援します。
クリニック
Clinic診療と健康相談。利用者さまの“かかりつけ病院”として、日々の変化を見守ります。
訪問看護
Nrsstationご自宅での療養を支える訪問看護。医療と介護のあいだを、切れ目なくフォローします。
リハビリ
Rehabilitation機能を保ち、暮らしを広げるリハビリテーション。“できる”を一緒に増やしていきます。
院長からのメッセージ
ケアの仕事は、“その人の暮らし”に一番近いところで寄り添える仕事です。体調だけでなく、その方の趣味も、ご家族の笑顔も、ぜんぶ含めた毎日を支えたい。それが逢縁クリニックをつくった理由です。
そして大切なのは、支える側のあなたが無理をしないこと。経験や資格は、入職してから一緒にそろえればいい。働きやすい環境づくりは、私自身が先頭に立って進めます。まずは、気軽に見学に来てください。
募集している3つの職種
どの職種も、クリニック・訪問看護・リハビリの専門職と同じチームで働けるのが逢縁クリニックの特長です。すべて正社員（常勤）の募集です。経験者はもちろん、これからを目指す方もご相談ください。
看護師（正看護師）
ご自宅で療養される方の毎日に寄り添う訪問看護。看護業務全般に加えて、往診同行なども担当します。24時間365日対応の訪問診療所で、市内の病院と連携しながらサポートします。
（基本給30万円＋マイカー手当1万円＋オンコール手当2,000円／その他手当は別途支給）
リハビリスタッフ（理学療法士・作業療法士）
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）を「リハビリスタッフ」としてまとめて募集します。訪問リハビリと通所リハビリの2つの働き方があり、それぞれ給与体系が異なります。訪問件数の増加に伴い、リハビリチームを大幅増員中。患者さまの住まいごとに担当者を分け、効率的で質の高いリハビリ提供を目指しています。
訪問リハビリ成果報酬型
- 給与
- 月給31万円〜（基本給＋マイカー手当）
※上記は最低保証額です。担当件数に応じた成果報酬型のため、実績に応じて上がります。 - 賞与
- なし（成果がそのまま給与に反映される仕組みです）
- 手当
- マイカー手当あり
通所リハビリ月給制
- 給与
- 月給25万円〜＋各種手当
- 賞与
- 年2回（6月・12月）／年間2.4ヶ月分
- 手当
- 各種手当あり
訪問ドクター（医師）
常勤医師5名・非常勤医師5名、あわせて10名の医師体制です。「そこそこの稼ぎでゆるりと働きたい」方は1日4〜6名・オンコール控えめ、「たくさん働いてしっかり稼ぎたい」方は1日10名・オンコール多めなど、働き方に合わせた収入設計ができます。勤務時間・勤務日数・休日は、ご自身で自由に選べます。
スタッフの「ある一日」
診療・訪問看護・訪問リハビリがひとつ屋根の下。看護師・リハビリスタッフは9:00〜18:00（休憩1時間）の時間勤務です。訪問の合間に事務所に戻れるから、相談も記録も無理なく。ドクターは勤務日数・勤務時間を自由に選べます。
出勤・朝礼
今日の訪問スケジュールと利用者さまの様子をスタッフで共有します。
午前の訪問
訪問看護・訪問リハビリ・往診同行など。医師・看護師・リハビリスタッフが連携して訪問します。
休憩
事務所に戻ってランチ。近隣のお店を教え合うのも名物です。
午後の訪問
患者さまの住まいごとに担当者を分けて、効率的に質の高いケアを提供します。
帰所・記録・申し送り
スマホ・PC・タブレットからクラウドで記録。わからないことはその場で相談できます。
退勤
オンコール体制はチームで分担。一人あたりの負担を減らす体制づくりに注力しています。
「長く続けられる」を、
制度の面からも。
オンコール体制
医師10名（常勤5名・非常勤5名）、看護師21名、リハビリスタッフ11名という体制で、オンコールをチームで分担。一人あたりの負担を減らす環境づくりに注力しています。
柔軟な働き方
ドクターは勤務時間・勤務日数・休日を自由に選択。リハビリスタッフは訪問リハ（成果報酬型）と通所リハ（月給制）の2つから選べます。
デジタル・生産性
カルテはスマホ・PC・タブレットからクラウドで操作可能。看護師にはiPad支給、訪問には自家用車（マイカー手当あり）で動けます。
フラットな風土
スタッフの9割以上が20〜30代。服装・髪型自由／禁煙／副業OK。トップダウンではなく“一緒に作る職場”です。
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、車通勤可（駐車場あり）、寮・退職金制度、ユニフォーム貸与、マイカー手当、オンコール手当などを整えています。
キャリア・独立支援
将来独立を目指す方も歓迎。実際に卒業後、訪問看護ステーションを立ち上げた仲間もいます。経営的な視点も伝えます。
スタッフ構成
札幌の在宅ケアを、多職種で支えています。（PT・OT）
（常勤5名・非常勤5名）
※看護師21名・リハビリスタッフ11名・事務10名・ケアマネジャー2名・介護スタッフ2名・検査技師1名のスタッフ47名に、医師10名（常勤5名・非常勤5名）を加えた総勢57名です。
職場のようす
オフィス
研修チーム訪問の現場募集要項
| 募集職種 | ①看護師（正看護師）／②リハビリスタッフ（理学療法士・作業療法士）／③訪問ドクター（医師） |
|---|---|
| 雇用形態 | すべて正社員（常勤）／試用期間3ヶ月（待遇同一） |
| 仕事内容 | ①訪問看護での看護業務全般・往診同行など ②訪問リハビリ業務（主に自家用車での訪問）または通所リハビリ業務・カルテ記載・ケアマネジャーとの連携・報告 ③訪問診療 |
| 給与 |
①看護師
月給 31.2万円〜（基本給30万円＋マイカー手当1万円＋オンコール手当2,000円／その他手当は別途支給） 給与例 34.2万円〜（経験2年の例）／年収 446万円〜 ②リハビリスタッフ
訪問リハ：月給 31万円〜（基本給＋マイカー手当／最低保証額）・賞与なし 通所リハ：月給 25万円〜＋各種手当・賞与 年2回（6月・12月）計2.4ヶ月分 ③訪問ドクター
月給 100万〜200万円／年収 1,200万円〜 ※資格・経験・働き方により決定します
|
| 勤務時間 | ①②9:00〜18:00（休憩1時間） ③勤務時間・勤務日数は自由に選択可 |
| 休日休暇 | ①年間休日120日・4週8休以上・年末年始（12月29日〜1月3日） ②休日休暇は多様性に合わせます ③週休2日制をベースに、勤務日数・休日は自由に選択可（週3日勤務・祝日休みなども個別にご相談ください） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、車通勤可（駐車場あり）、寮・退職金制度、ユニフォーム貸与、副業OK、マイカー手当、オンコール手当、看護師はiPad支給・エンゼルケア手当あり |
| 応募資格 | ①正看護師資格＋運転免許 ②理学療法士または作業療法士免許＋普通自動車免許（自家用車もちが好ましい） ③医師免許＋運転免許証 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北33条西2丁目1-15 KANTINE 2F |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線 北34条駅から徒歩2〜3分 |
| 応募方法 | まずはメールにてご連絡ください。書類選考のうえ、面接・職場見学をご案内します。 |
応募の流れ
エントリー
まずはメールでご連絡ください。どんなご質問でも大歓迎です。
ご見学
職場の雰囲気や仕事の流れを、実際に見て感じてください。
面接
経験やご希望をざっくばらんに。履歴書が届いていればOKです。
内定・入職
応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほど。在職中の方も調整のご相談が可能です。
welcome「見学だけ」のご相談も歓迎します。
よくある質問
Qブランクがありますが、応募できますか？＋
Qパート勤務はできますか？＋
Qオンコール体制はどのように組まれていますか？＋
Q車通勤はできますか？＋
Q副業はできますか？＋
Q訪問リハと通所リハ、どちらを選べばいいですか？＋
Q将来、独立したいのですが？＋
Q選考で重視していることは？＋
まずは、その一歩を
“応援”します。
見学・ご相談はいつでも歓迎します。メールで、お気軽にお問い合わせください。
受付時間 平日 9:00〜18:00（担当：採用窓口）